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Programme de rencontres du CarifOref Midi-Pyrénées

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Actualisation des Fiches techniques sur les dispositifs emploi formation 22.06.2017
Les Fiches techniques sur les dispositifs emploi-formation vous informent sur les mesures et dispositifs bénéficiant aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux agents publics. L'ensemble des dispositifs concernant les agents publics viennent d'être actualisés sur les sites du Cariforef Midi-Pyrénées et Midi-Pyrénées formations métiers.
Vous pouvez consulter les Fiches techniques du CarifOref Midi-Pyrénées dans les rubriques Parcours et dispositifs des espaces Demandeurs d'emploi, Salariés  et Employeurs du site mpfm.fr ou sur le site cariforef-mp.asso.fr

Réforme de la formation : J-M Luttringer décrypte le projet "En marche" 22.06.2017

Jean-Marie Luttringer publie le troisième volet de la trilogie consacré au décryptage du projet de réforme de la formation professionnelle porté par Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle. Après la formation professionnelle en alternance (chronique n°123) et l'intermédiation par la gestion paritaire, (chronique n°124), ce troisième volet de la trilogie aborde les fondements philosophiques et économiques, ainsi que la faisabilité juridique, d'un projet qui recentre sur la personne, le droit et les ressources de la formation professionnelle, sans intermédiation.


Présentation des dispositifs Pôle emploi, jeudi 6 juillet à Colomiers 22.06.2017

La Mcef du Nord-Ouest toulousain propose une rencontre partenariale sur les différents dispositifs de Pôle emploi le jeudi 6 juillet 2017 à 14h dans ses locaux. Seront présentés notamment le recrutement par compétences et les ateliers à destination des demandeurs d'emploi. Cette rencontre s'adresse aux partenaires emploi-formation uniquement. Elle sera animée par Pôle emploi.
Confirmer la participation avant le 3 juillet par courriel à Alexandra.Mercy@mcefnot.fr

Mcef du Nord-Ouest toulousain, 25 boulevard Victor Hugo, 31770 Colomiers


« Un œil sur la jeunesse », une nouvelle newsletter d’actualité du Cidj 22.06.2017
Le Centre d'information et de documentation jeunesse (Cidj) lance « Un œil sur la jeunesse », une newsletter d’actualité sur la jeunesse française articulant une synthèse de sources officielles avec la réalité observée au Cidj et dans le réseau information jeunesse. Elle s’adresse aux décideurs et aux professionnels de l’information des jeunes. Les newsletters proposeront une analyse d’une question d’actualité concernant les jeunes à partir d’une synthèse de sources telles les travaux de l’Injep*, de France Stratégie, de la Dares, de la Depp**, de l’Insee, les rapports d’observatoire et les enquêtes et les sondages menés par les associations nationales. Elles préfigurent la construction d’un observatoire de l’information jeunesse, qui permettra d’affiner la connaissance de la jeunesse pour faire évoluer les services et produits proposés au public du Cidj.
*Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire
**Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, ministère de l'Education nationale

 

Un œil sur la jeunesse, n° 1, juin 2017, 4 p.


Apprentissage : rapport annuel du Cnefop 22.06.2017
Le Cnefop* publie sur son site internet son rapport sur le financement et les effectifs de l'apprentissage. Il est basé sur les données de l'exercice 2014. Ce rapport présente la situation et l’évolution des effectifs d’apprentis selon différentes caractéristiques : région, niveaux, formation, insertion. Il propose une vue d’ensemble du financement de l’apprentissage au niveau national du point de vue des bénéficiaires et de celui des contributeurs et enfin il détaille le financement des Centres de formation par apprentissage.
*Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles

Réunion DataDock, Décret Qualité et Certif'Région, jeudi 6 juillet à Montpellier 22.06.2017
Décret qualité, DataDock, référencement par les Opca, ... votre organisme de formation n'a pas encore finalisé toutes ses démarches ?
Uniformation et la Région Occitanie vous donnent rendez-vous le jeudi 6 juillet prochain, de 9h00 à 12h30, à l'hôtel de Région, salle Tailhades, 201 avenue de la Pompignane à Montpellier.

Rénovation du modèle social : publication du calendrier 22.06.2017
Dans les 18 prochains mois, le Gouvernement engagera six grandes réformes pour rénover notre modèle français. Elles feront l’objet d’une concertation préalable approfondie. Le ministère du Travail a mis en ligne le calendrier de rénovation du modèle social français. Celui-ci prévoit, notamment des échéances relatives à la formation professionnelle et à l'apprentissage.

Appel à propositions de la branche de la promotion immobilière 22.06.2017
En 2016, une étude a été menée sur l’impact du digital sur les emplois et les compétences de la promotion immobilière. Aujourd’hui, la branche souhaite faire connaître ces évolutions et les impacts à l’ensemble des entreprises et qu’une dynamique se crée afin de promouvoir cette culture digitale dans les entreprises. Cette consultation a pour objet :
- L’analyse des besoins pour proposer un outil adéquat répondant à la demande de la branche professionnelle et aux attentes des futurs utilisateurs de la solution,
- La création d’un outil de sensibilisation au digital,
- L’expérimentation de l’animation d’un collectif et des collaborateurs de la branche.
La date limite de candidature est fixée au 10 juillet 2017 à 12h00.

Plus d’information sur le site d'Agefos PME   


Vivea met en ligne son propre catalogue d’organismes référencés 22.06.2017
Le 19 juin, Vivea, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprises de l’agriculture a mis en ligne son catalogue d’organismes référencés, qu’il partage avec Fafsea, Opca des salariés du secteur rural. Près de 2 500 organismes y sont référencés, prestataires presque exclusifs du monde rural et qui exercent en parallèle d’autres activités que la formation, comme les chambres d’agriculture ou les coopératives agricoles. C’est ce qui a poussé Fafsea, engagé dans ce projet, à ne pas rejoindre Datadock. Les 2 organismes financeurs ont mis un kit d’outillage à la disposition de leurs prestataires, pour leur permettre de se mettre en conformité avec le décret du 30.6.15.
Le Quotidien de la formation n° 2842 du 21.6.17
Consulter le catalogue de Vivea

L'Agefiph et le Fiphfp renouvellent leur convention de coopération 22.06.2017
L’Agefiph et le Fiphfp* ont signé leur troisième convention de coopération. Pour la période 2017-2019, les deux structures s’engagent à travailler en commun sur cinq axes, dont la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap, la lisibilité et l’accessibilité des offres pour les bénéficiaires.
L’Agefiph et le Fiphfp vont également bâtir ensemble des indicateurs permettant de mesurer la qualité des actions menées en coopération, et mener une réflexion commune sur les évolutions de leur modèle économique.
*Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Fiphfp, Communiqué de presse du 19.6.17  


Appel à propositions de la branche des fromagers et épiciers, cavistes et détaillants en produits biologiques 22.06.2017
Cet appel à propositions concerne la fédération des fromagers de France et la fédération nationale des épiciers, cavistes et détaillants en produits biologiques dans le cadre de l'Edec sur la transition numérique. Elle a pour objet d’accompagner le plus grand nombre d’entreprises à «devenir des entreprises digitales et connectées», et de développer une plateforme collaborative.
De plus, pour impulser une nouvelle approche des métiers du commerce de détail liée aux évolutions numériques, il est nécessaire de faciliter l’accès à la formation des entreprises en créant des modules de formation courts, et de développer l’emploi via une bourse de l’emploi qui répond à leur besoin spécifique métiers.
La date limite de candidature est fixée au 18 juillet 2017 à 18h00.

Plus d’information sur le site d'Agefos PME  


Les aides en faveur des employeurs d’apprenti.e.s 22.06.2017
Dans le cadre du Plan régional de développement de l’apprentissage, la Région Occitanie a adopté un nouveau règlement d’attribution et de versement des aides aux employeurs d’apprenti.e.s.
Pour les contrats signés à compter du 1er juin 2017 les aides financières sont les suivantes :
- aide au recrutement d’un.e apprenti.e : 1 000 €,
- prime à l’apprentissage : 1 000 €,
- bonus formation des Maîtres d’apprentissage à la fonction tutorale : 500 €.

Plus d'information sur le site de la Région Occitanie


Baisse des contrats aidés et de la formation au 1er trimestre 2017 22.06.2017
Selon une étude de la Dares, « à la fin du 1er trimestre 2017, le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés s’élève à 1,51 million, soit une baisse de 6 000 par rapport au trimestre précédent ». Le nombre de demandeurs d’emploi en formation baisse ce trimestre (-43 000), malgré des entrées toujours dynamiques sous l’effet du plan « 500 000 formations supplémentaires ». Fin mars 2017, 276 000 personnes en recherche d’emploi sont en formation, soit 15,6 % de plus qu’un an auparavant.

Sport : les dispositifs de soutien à l'emploi ne profitent ni à l'emploi ni à la pratique sportive 22.06.2017
Dans le champ du sport, deux dispositifs de soutien à l’emploi ont été mis en œuvre, « Profession sport » en 1989 suivi du « Plan sport emploi » en 1996, toujours en vigueur sous le nom des « Emplois Cnds* ». Aujourd’hui, le premier met à la disposition des clubs et collectivités 9 500 salariés et assure pour le compte d’employeurs associatifs ou publics la gestion de 14 700 autres. Le Plan sport emploi a créé 600 emplois en moyenne chaque année ; le nombre d’emplois pérennisés sur la période peut être estimé à 12 200.
Dans un rapport sur l’évaluation de ces dispositifs, achevé il y a un an mais rendu public il y a quelques jours seulement, l'inspection générale de la Jeunesse et des Sports (Igjs) dresse un bilan en demi-teinte. La « démonstration n’a pas été faite que les emplois pouvaient, en masse, s’autofinancer sans aides publiques locales. ». En sus du nombre limité d’emplois pérennisés pour un coût relativement élevé, les rapporteurs constatent une évolution très limitée de la pratique sportive.
*Centre national de développement du sport

 


Le PIB par habitant reste plus faible mais l'écart avec la province se réduit 22.06.2017
L'Occitanie est une région dynamique où la population et la richesse créée progressent fortement. Son poids démographique, de 8,0 % en 1990 à 8,9 % en 2013, augmente un peu plus vite que son poids économique (de 6,6 % à 7,3 %). Le taux d'emploi y est plus faible qu'en moyenne en province. L’attractivité économique de la région lui permet de réduire l’écart de PIB par habitant.

Transport-Logistique : l’AFT souhaite améliorer le potentiel de recrutement 22.06.2017
A l'occasion de son 60ème anniversaire, l’assemblée générale de l'AFT* a décidé d'intensifier l’action de son service emploi filières information transport-logistique (Sefi-TL) pour améliorer le potentiel de recrutement au bénéfice des entreprises du secteur routier (marchandises, voyageurs, déménagement…) et de logistique. Un site internet d’orientation "Choisis ton avenir" a également été lancé par l'association  pour faire découvrir les différents métiers des transports et de la logistique et les formations permettant d'y accéder.
*Association pour le développement de la formation professionnelle dans le transport et la logistique

Centre Inffo, Le Quotidien de la formation n° 2837 du 14.6.17.
http://www.choisis-ton-avenir.com/


Spectacle vivant : zoom thématique consacré aux métiers et parcours d'emplois 22.06.2017
L’Observatoire prospectif des métiers du spectacle vivant, piloté par la Cpnef-SV* en lien avec l’Afdas, vient de publier un zoom thématique consacré aux métiers et parcours d’emplois. A partir d’une approche statistique inédite, les indicateurs fournis par Audiens permettent de connaître au niveau sectoriel les effectifs métiers par métiers, le profil des salariés, la part de pluriactifs, l’offre d’emploi selon le type d’employeurs. Cette publication décrit l’hétérogénéité des situations professionnelles des salariés du spectacle vivant.
* Commission paritaire nationale emploi formation spectacle vivant

Festival Regards Croisés 2017 : faites votre cinéma ! 22.06.2017
Regards Croisés est le premier festival de films courts métrages « Métiers et Handicaps ». Le festival contribue à promouvoir les politiques menées en faveur du handicap, mais aussi à l’échange d’expertises à partir de films où les compétiteur.trice.s du festival expriment en 6 minutes maximum, de manière drôle, décalée ou sérieuse leur vie au travail. Le concours est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap travaillant ou ayant travaillé en milieu protégé ou en milieu ordinaire, et également aux films d’entreprise.
La 9eme édition de Regards Croisés aura lieu les 8,9 et 10 novembre 2017 à Saint-Malo.
La clôture des inscriptions et l’envoi des films sont fixés au 20 septembre 2017.

Plus d’information sur le site du festival Regards Croisés   


Intergros s’appuie sur Cegos pour mettre en œuvre sa politique qualité 15.06.2017
Au 1er juillet 2017, les organismes de formation devront être enregistrés sur Datadock et référencés par les Opca, afin que leurs prestations soient prises en charge. Intergros a initié un partenariat avec le groupe de formation Cegos, pour tester son outil de référencement. Cegos a travaillé sur l’ensemble de la chaîne de la qualité de la formation : orientation des clients vers la formation adaptée, garantie de la compétence des formateurs, évaluation. La plateforme d’apprentissage du groupe, le Learninghub, permet à chaque stagiaire de s’auto-diagnostiquer pour vérifier s’il a bien acquis les compétences visées. Puis le stagiaire est interrogé 70 jours après sa formation afin de mesurer les acquis en situation professionnelle. Pour Intergros, la politique qualité de Cegos permet de garantir une qualité de prestation à ses adhérents et de donner des pistes d’évolution à son service de contrôle et d’audit.
AEF, dépêche n° 563047 du 7.6.17

Première plate-forme d'emplois spécialisée et gratuite dans l'hôtellerie-restauration 15.06.2017
Avec 256 613 projets de recrutement en 2017, l’hôtellerie-restauration représente le deuxième secteur en termes d'embauches à l’échelle nationale. Plus d’un tiers des établissements prévoient de recruter cette année. Pour accompagner ses adhérents, la Fafih propose une plate-forme dédiée à l’embauche  depuis le mois de mai dernier. Avec 4 800 offres d'emploi, metiers-hotel-resto est la première plate-forme de recrutement, spécialisée et gratuite dans l’hôtellerie, la restauration, les loisirs et le tourisme.
La plate-forme met également à disposition des internautes des fiches métiers permettant de découvrir les activités et compétences d’une quarantaine de professions et présente l’ensemble des titres, diplômes et certifications du secteur.

AEF, Dépêche n° 563272 du 9.6.17
Consulter le site metiers-hotel-resto


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